NETPlus şirketi tarafından işe alınacak adaylarda aranan ortak özellik, pozisyonun gerektirdiği eğitim, teknik bilgi ve yetkinliklerin yanında, NETPlus değerleriyle doğru orantılı kişilik özelliklerine sahip olunmasıdır.

Kurumuna ve iş arkadaşlarına bağlılık, yoğun bir iş temposunda yaratıcı çalışabilmek ve yenilikçi fikirler üretebilmek öncelikli değerlendirilen kriterlerdir.

İnsan kaynağı ihtiyacımız, ağırlıklı olarak info@netplus.net.tr üzerinden yapılan  CV gönderim başvuruları  veya pozisyonun gerekliliğine göre danışmanlık firmaları aracılığıyla karşılanmaktadır.

İşe alım değerlendirmelerinde pozisyonun gerekliliğine göre;

  • Sözel ve sayısal yetenek testleri,

  • Kişilik envanterleri,

  • Yetkinlik bazlı mülakatlar yapılmaktadır.

İşe alımda aranılan özellikler:

  • Asgari Eğitim Düzeyi: Görev alacağı pozisyona göre değişmektedir. 

  • Deneyim: Alınacak göreve göre değişmektedir. Deneyimli personel alımlarının yanı sıra yeni mezun deneyimsiz personel alımları da gerçekleşmektedir. Özellikle stajyer olarak değerlendirilen adaylar performansından memnun kalınması ve norm kadro açığı oluşması halinde mezuniyetinin ardından iş teklifi yapılarak kadroya dahil edilebilmektedir.

  • Sosyal Özellikler: NETPlus kültürüne ve çalışan profiline uyum sağlayabilecek adaylar tercih edilmektedir.